Kollektivvertrag

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Produkt zum Begriff Kollektivvertrag:

Outdoor Camping Sitzgarnitur 3-teilig

3-teiliges Camping Möbel Set Die ideale Camping Garnitur für den nächsten Campingurlaub oder Festival! In sekundenschnelle ist dieser Camping - Tisch mit wenigen Handgriffen aufgebaut und auch wieder zusammengeklappt. Dieser Klapptisch passt für ein spontanes Picknick, auf dem Campingplatz oder einfach auf dem Balkon. Durch das geringe Gewicht und den praktischen Tragegriff ist der Tisch auch bei z.B. Jägern und Anglern sehr beliebt. So können Sie ganz entspannt essen und lesen oder sich zurücklehnen. Diese modernen und stilechten Aluminium-Textilene-Stühle fügen sich ideal in jedes Gartenambiente ein. Diese Stühle sind mit vielen anderen Gartenartikeln aus unserem Sortiment kombinierbar. Dank hochwertiger Materialien und präziser Verarbeitung werden Sie lange Freude an diesen schönen Stühlen haben. Details: - Campingtisch mit Tragegriff + Tisch zusammenklappbar + leicht zu transportieren + schneller und einfacher Aufbau + höhenverstellbar - Maße: Montiert ( BxLxH) ca. 60 x 120 x 58/70 cm - Material Tisch : Aluminium + MDF - 5 fach verstellbarer + klappbarer Hochlehner - Maße: B 59 x T 73 x H 110 cm / Maximalbelastung: 110 kg - Farbe Stuhl: Grau - Material Stuhl: hochwertiges Aluminiumprofil und Textilen, Material Tisch: Aluminium - Tisch und Stühle sind klappbar

Preis: 104.99 € | Versand*: 0.00 €

WILDO Camping-Geschirrset Adventure Kit 4-teilig

Das Campinggeschirr Explorer Kit von Wildo aus Schweden ist ein praktisches leichtes Camping-Geschirrset für eine Person. Das Geschirr besteht aus hochwertigem, BPA-freiem Material, das sehr haltbar und einfach zu reinigen ist. Dadurch wird das Essen im Freien zu einem wahren Genuss. Das Set enthält 2 Teller, 2 Schalen, eine faltbare Tasse und einen Spork (eine Kombination aus Löffel und Gabel). Zusätzlich wird es mit einer praktischen Netztasche geliefert, die am Rucksack befestigt werden kann. Das Explorer Kit ist leichtgewichtig, von hoher Qualität und umweltfreundlich konzipiert.

Preis: 9.50 € | Versand*: 3.90 €

Outdoor Camping Sitzgarnitur schwarz 3-teilig 80x80cm

3-teiliges Camping Möbel Set Die ideale Camping Garnitur für den nächsten Campingurlaub oder Festival! In sekundenschnelle ist dieser Camping - Tisch mit wenigen Handgriffen aufgebaut und auch wieder zusammengeklappt. Dieser Klapptisch passt für ein spontanes Picknick, auf dem Campingplatz oder einfach auf dem Balkon. Durch das geringe Gewicht und den praktischen Tragegriff ist der Tisch auch bei z.B. Jägern und Anglern sehr beliebt. So können Sie ganz entspannt essen und lesen oder sich zurücklehnen.Diese modernen und stilechten Aluminium-Textilene-Stühle fügen sich ideal in jedes Gartenambiente ein. Diese Stühle sind mit vielen anderen Gartenartikeln aus unserem Sortiment kombinierbar. Dank hochwertiger Materialien und präziser Verarbeitung werden Sie lange Freude an diesen schönen Stühlen haben. Details: - Campingtisch mit Tragegriff + Tisch zusammenklappbar + leicht zu transportieren + schneller und einfacher Aufbau + höhenverstellbar - Maße: Montiert ( BxLxH) ca. 80 x 80 x 70 cm - Material Tisch : Aluminium + MDF, Farbe schwarz - 5 fach verstellbarer + klappbarer Hochlehner - Maße: B 59 x T 73 x H 110 cm / Maximalbelastung: 110 kg - Farbe Stuhl: Grau - Material Stuhl: hochwertiges Aluminiumprofil und Textilen, Material Tisch: Aluminium - Tisch und Stühle sind klappbar

Preis: 124.99 € | Versand*: 0.00 €

Erste Hilfe Outdoor Camping Set 57-tlg.

Das WUNDmed Outdoor-Set ist ein kompaktes Erste-Hilfe-Set für unterwegs. Das 57-teilige Erste-Hilfe-Set eignet sich zur Versorgung kleinerer, äußerer Verletzungen. Ob beim Wandern, Camping, Radfahren oder Klettern - mit diesem Set sind Sie im Notfall bestens ausgestattet. Die Verbandmaterialien werden in einer praktischen Nylontasche mit Tragegriff und rückseitiger Gürtelschlaufe geliefert. Die Aufbewahrungstasche mit dreiseitig umlaufendem Reißverschluss und zwei Schiebergriffen bietet einen aufgeräumten Innenraum mit praktischen Netzfächern und elastischen Bändern für bessere Übersicht. Breite Gürtelschlaufe an der Rückseite Praktischer Tragegriff Lieferumfang: 5 x Pflaster 10 x 40 mm 5 x Pflaster 19 x 63 mm 5 x Pflaster 16 x 57 mm 5 x Pflaster Ø 25 mm 1 x Pflaster 0,5 m x 6 cm 1 x Fixierpflaster 1,25 cm x 3 m 2 x Fingerverbände 12 x 2 cm 2 x Mullbinden 4 m x 6 cm 4 x Klammern 1 x Pflaster selbsthaftend 2,5 - 4,5 m x 2,5 cm 1 x Blasenpflaster 68 x 43 mm 3 x Druckstellenkissen 30 x 20 mm 1 x Schere 3 x Reinigungstücher Alkohol 65 x 30 mm 1 x Rettungsdecke 1 x Kompresse 20 x 20 cm 1 x Kompresse 30 x 30 cm 10 x Taschentücher 1 x Dreiecktuch 96 x 96 x 136 cm 1 x Pinzette 1 x Einmalhandschuhe 1 x Lupe 1 x Zeckenzange 5 x Kinderpflaster Prinzessin 19 x 63 mm 5 x Kinderpflaster Pirat 19 x 63 mm

Preis: 18.99 € | Versand*: 0.00 €

Wer verhandelt Kollektivvertrag Österreich?

Der Kollektivvertrag in Österreich wird zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften verhandelt. Dabei vertreten die Arbeitgeberverbände die Interessen der Unternehmen und die Gewerkschaften die Interessen der Arbeitnehmer. Die Verhandlungen finden auf Branchenebene statt und regeln unter anderem Arbeitsbedingungen, Löhne und Arbeitszeiten. Ziel ist es, faire Bedingungen für alle Beschäftigten in einer Branche zu schaffen und soziale Standards zu gewährleisten. Letztendlich müssen sich beide Seiten auf einen gemeinsamen Kollektivvertrag einigen, der dann für alle Beschäftigten in der Branche verbindlich ist.

Wer ist Kollektivvertrag angehörig?

Der Kollektivvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften, die die Arbeitsbedingungen für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe regelt. Arbeitnehmer, die in einem Unternehmen tätig sind, das an den Kollektivvertrag gebunden ist, profitieren von den darin festgelegten Regelungen, wie z.B. Mindestlöhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Somit sind Arbeitnehmer, die in einem solchen Unternehmen beschäftigt sind, automatisch dem Kollektivvertrag angehörig. Dies bietet den Arbeitnehmern einen gewissen Schutz und sorgt für faire Arbeitsbedingungen in der jeweiligen Branche.

Wer macht den Kollektivvertrag?

Der Kollektivvertrag wird zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften ausgehandelt. Diese Verhandlungen finden auf Branchenebene statt und regeln die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten in einem bestimmten Wirtschaftszweig. Der Kollektivvertrag legt unter anderem Mindestlöhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen fest. Er ist für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der jeweiligen Branche verbindlich und gilt für einen festgelegten Zeitraum. Wer letztendlich den Kollektivvertrag abschließt, hängt von den Verhandlungspartnern und den jeweiligen gesetzlichen Regelungen ab.

Ist ein Kollektivvertrag verpflichtend?

Ein Kollektivvertrag ist in der Regel verbindlich für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die unter den Geltungsbereich des Vertrags fallen. Das bedeutet, dass die im Kollektivvertrag festgelegten Regelungen und Bestimmungen für alle Parteien verpflichtend sind. Arbeitgeber müssen sich an die darin festgelegten Arbeitsbedingungen halten, während Arbeitnehmer Anspruch auf die im Vertrag festgelegten Rechte und Leistungen haben. Es ist wichtig zu beachten, dass ein Kollektivvertrag nur dann verpflichtend ist, wenn er für die jeweilige Branche oder den jeweiligen Wirtschaftszweig gilt. Es ist ratsam, sich über die geltenden Kollektivverträge zu informieren, um sicherzustellen, dass man die entsprechenden Regelungen einhält.

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Warum ist ein Kollektivvertrag wichtig?

Ein Kollektivvertrag ist wichtig, weil er die Arbeitsbedingungen und -rechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer festlegt und somit für faire und gerechte Arbeitsverhältnisse sorgt. Er schützt die Beschäftigten vor Ausbeutung und sichert ihnen angemessene Löhne, Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche. Durch die Verhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern werden sozialpartnerschaftliche Beziehungen gestärkt und Konflikte vermieden. Zudem trägt ein Kollektivvertrag zur Stabilität und Planbarkeit in Unternehmen bei, da klare Regelungen für alle gelten. Letztlich fördert er auch die Solidarität unter den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, da sie gemeinsam für ihre Interessen eintreten können.

Was steht in einem Kollektivvertrag?

In einem Kollektivvertrag stehen die arbeitsrechtlichen Regelungen, die zwischen einem Arbeitgeberverband und einer Gewerkschaft ausgehandelt wurden. Dies umfasst unter anderem Regelungen zu Arbeitszeiten, Löhnen, Urlaubsansprüchen, Kündigungsfristen und Arbeitsbedingungen. Der Kollektivvertrag gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in den betroffenen Branchen oder Unternehmen tätig sind. Er schützt die Rechte der Beschäftigten und sorgt für faire Arbeitsbedingungen. Durch den Kollektivvertrag wird eine einheitliche und geregelte Arbeitsumgebung geschaffen, die sowohl den Arbeitgebern als auch den Arbeitnehmern Sicherheit bietet.

Wo wird der Kollektivvertrag veröffentlicht?

Der Kollektivvertrag wird in der Regel von den Sozialpartnern, also den Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, ausgehandelt. Nach der Unterzeichnung wird der Kollektivvertrag beim Arbeits- und Sozialministerium hinterlegt. Dort kann er von den betroffenen Arbeitnehmer:innen und Arbeitgebern eingesehen werden. Zudem wird der Kollektivvertrag oft auf den Websites der jeweiligen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände veröffentlicht. Arbeitnehmer:innen können auch ihren Betriebsrat oder die Personalabteilung um Informationen zum Kollektivvertrag bitten.

Für wen gilt kein Kollektivvertrag?

Für selbstständige Unternehmer gilt in der Regel kein Kollektivvertrag, da sie ihre Arbeitsbedingungen und Gehälter selbst festlegen. Auch leitende Angestellte, die überwiegend eigenverantwortlich arbeiten und Personalverantwortung tragen, fallen oft nicht unter einen Kollektivvertrag. Zudem können bestimmte Branchen oder Betriebe von der Kollektivvertragsregelung ausgenommen sein, wenn sie beispielsweise tarifliche Sonderregelungen haben. Praktikanten, Volontäre und geringfügig Beschäftigte sind ebenfalls oft nicht durch einen Kollektivvertrag abgedeckt. Insgesamt gibt es also verschiedene Ausnahmen und Sonderregelungen, für die kein Kollektivvertrag gilt.

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